Un entretien de stage ou d’emploi s'articule autour de 4 points :
- ce que vous allez dire sur vous,
- les réponses aux questions que va vous poser le recruteur,
- ce que vous-même aurez à demander,
- ce que vous pouvez faire après l’entretien.
Ce que vous allez dire sur vous
Le recruteur va vous demander d'exposer votre parcours.
- apprenez à vous présenter vite et bien (2 à 3 minutes)
- ne répétez surtout pas ce qu'il y a déjà dans votre CV, mettez en valeur des éléments qui sont en rapport avec le poste (racontez en détail un stage, une activité associative).
Les réponses aux questions que va vous poser le recruteur
Ces réponses exigent de bien vous connaitre.
Exercez-vous avec des amis à vous mettre en situation d'entretien.
Dites-vous que tout ce qu'il y a dans votre CV doit être défendable lors de l'entretien.
Vous devez avoir une bonne connaissance de l'entreprise, de son secteur d'activités... Rassemblez donc de la documentation (activités précises de l'entreprise, projets en cours, concurrents, positionnement sur son marché….)
Vous pouvez vous aider de cette grille.
Pour vous entraîner à répondre aux questions du recruteur, découvrez également le simulateur de l'APEC.
Les questions que vous allez poser
Poser des questions est un signe de curiosité, de motivation, de dynamisme. Alors n'hésitez pas à en préparer!
Voici quelques exemples :
- Quelles sont les missions principales du poste ?
- Quels sont les premiers projets qui seront à gérer lors de ma prise de poste (ou de mon stage) ?
- Quels sont les moyens et/ou outils à ma disposition pour réaliser ma mission ? (outils bureautiques, moyens humains, budget,…).
- Quelles sont les qualités clés que vous recherchez pour le poste ?
- Comment l'équipe est-elle organisée ?
- Comment pourriez-vous définir la culture de votre entreprise ?
Et après l’entretien ?
Reprendre contact avec un recruteur qui vous a reçu en entretien pour le remercier ou pour connaître les raisons pour lesquelles votre candidature n'a pas été retenue témoigne de votre motivation. N'hésitez pas à prendre les devants.
Après un entretien d'embauche, le candidat devrait toujours envoyer un mot de remerciement. Lettre manuscrite ou mail, voici quelques conseils pratiques pour ne pas faire d'impair :
- Remercier pour l'accueil que vous avez reçu et pour l'échange d'informations
- Confirmer votre intérêt pour le poste proposé
- Indiquer que vous vous tenez à la disposition de l'entreprise pour un prochain rendez-vous
- Rester crédible : pas de bla-bla inutiles, ni de louanges sur la société ! Il ne s'agit pas de marquer des points, mais de courtoisie : inutile de rappeler des éléments de son CV
- Ne pas oublier la formule de politesse : "Restant à votre disposition, je vous prie de croire..."
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