Avant de vous lancer, faites le point sur vos attentes et vos motivations, de manière à ce que vos premiers contacts avec le monde professionnel soient réussis.
Avant toute candidature, un travail préparatoire est nécessaire : trop de candidats ne prennent pas le temps de réfléchir à leur projet de stage ou professionnel et se jettent immédiatement dans la rédaction de leur CV et de leur lettre de motivation.
Ce travail vous permettra d’identifier au mieux vos possibilités et attentes, vous aidera dans la rédaction des outils de candidature (CV et lettre de motivation) et de vous préparer à un éventuel entretien. C’est donc la condition sine qua none d’une recherche de stage ou d’emploi efficace !
Cette préparation doit se faire en deux temps :
- un temps d'inventaire
- un temps de réflexion sur son projet
Faire son bilan
Ce bilan est nécessaire pour faire valoir vos atouts. Il porte sur trois aspects : votre parcours de formation, vos expériences, vos qualités.
Pour faire ce travail d’auto-évaluation au mieux, créez-vous des outils simples, comme des tableaux, des listes, qui vous permettront de réutiliser facilement les données recueillies.
- Votre bilan de formation. Pour chaque formation suivie, indiquez : l’intitulé, l’année, l’établissement, la durée, le diplôme obtenu, les enseignements suivis, les réalisations (exposés, dossiers, mémoires…), les compétences acquises…
- Vos expériences professionnelles. Précisez le poste occupé, les tâches réalisées, les relations hiérarchiques et fonctionnelles, les missions effectuées, les moyens à disposition et les outils mis en œuvre, les compétences acquises ou développées, les difficultés rencontrées, le contexte de travail… En parallèle, listez systématiquement tous vos atouts : niveau de responsabilité, adaptabilité dans des changements de missions, prise d’initiative... Bref, identifiez quelle est la valeur ajoutée de votre expérience et ce que vous en avez retiré. Faites ce travail pour toutes vos expériences (emplois saisonniers, stages, jobs étudiants…), n’en négligez aucune, vous risqueriez de passer à côté de connaissances utiles (un environnement, un domaine professionnel, une population) ou de compétences transférables.
- Vos qualités/traits de caractère : identifiez ceux qui peuvent représenter un atout dans le cadre professionnel. Trouvez, ensuite, des situations vécues qui les illustrent. Faites le même travail pour vos défauts/points faibles, en les illustrant cette fois d’exemples de moyens, de stratégies mis en oeuvre pourqu’ils n’aient pas un impact négatif dans le contexte professionnel.
Elaborer son projet
Il va maintenant falloir formaliser, préciser votre projet, ce qui permettra de sélectionner les éléments essentiels de votre bilan, mais aussi d’orienter votre recherche.
Pour définir votre projet de stage, interrogez-vous sur la mission et le service visé. Essayez de préciser le type d’organisation (Petites ou grandes entreprises), les secteurs d’activité qui vous intéressent et devenez capable de proposer une ou des idées de mission(s). Pour vous aider, renseignez vous sur les missions qui ont déjà été réalisées par d'anciens étudiants.
Dans le cadre d'une recherche d'emploi, cette réflexion sera élargie aux profils/diplômes, conditions de travail, employeurs potentiels, lieux d’exercice…Vous devez obtenir des informations sur le domaine professionnel, le secteur d’activité visé. Pour cela, n'hésitez pas à consulter la rubrique "Infos Emploi" du site de Pass'Pro. Cherchez des informations qui vous seront utiles (les chiffres clés, les projets, l’actualité…) et identifiez les acteurs du secteur (leurs compétences, leurs missions, leurs projets…), forgez-vous une culture du domaine auquel vous aspirez !
Ce travail préparatoire terminé, vous avez tous les atouts pour vous lancer dans vos candidatures !