Le B.A.I.P, Campus Cité Scientifique, a un partenariat de longue date avec l’APEC.
Acteur du marché de l’emploi des cadres, l’Apec accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel pour anticiper et préparer leur évolution, ainsi que les jeunes issus de l’enseignement supérieur pour préparer la recherche de leur 1er emploi.
Nous sollicitons l’APEC pour des actions vers les personnels de l'Université de Lille (formations, …).
NQT met en œuvre, depuis son lancement, une opération destinée à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, BAC+4 minimum et âgés de moins de 30 ans, issus des quartiers prioritaires ou de milieux sociaux défavorisés, grâce à un système de parrainage par des cadres et des dirigeants d'entreprises expérimentés en activité.
L'Université de Lille et NQT ont conclu un partenariat. NQT peut co-organiser des actions avec nous pour les étudiants (conférence, ateliers,…). N’hésitez pas à nous contacter pour un besoin particulier !
Parce que la diversité des talents est source de richesse et d’innovation, Passeport Avenir accompagne, avec les entreprises et les établissements scolaires, 4 500 jeunes par an issus des milieux populaires dans leur réussite scolaire & professionnelle, afin de favoriser l’émergence d’une génération de leaders d’entreprises différents.
L'Université de Lille et Passeport Avenir ont signé un partenariat grâce auquel des étudiants sont accompagnés individuellement par un professionnel.
Un réseau de consultants en ressources humaines
Le B.A.I.P, Campus Cité Scientifique, anime un réseau d’une trentaine de consultants en ressources humaines ou chargés de recrutement qui sont sollicités pour préparer les étudiants à l’entretien, dans le cadre des sessions de préparation à la recherche de stage et d’emploi intégrées aux formations.